{"id":9501,"date":"2023-05-08T08:19:48","date_gmt":"2023-05-08T08:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/tabouleinfos.com\/?p=9501"},"modified":"2023-05-08T08:19:48","modified_gmt":"2023-05-08T08:19:48","slug":"traitement-envers-les-femmes-dirigeantes-en-guinee-un-collectif-de-femmes-se-fait-entendre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/traitement-envers-les-femmes-dirigeantes-en-guinee-un-collectif-de-femmes-se-fait-entendre\/","title":{"rendered":"Traitement envers les femmes dirigeantes en Guin\u00e9e: un collectif de femmes se fait entendre"},"content":{"rendered":"

D\u00e9claration d\u2019un collectif de femmes guin\u00e9ennes inqui\u00e8tes du traitement donn\u00e9 aux femmes dans les litiges en milieu de travail, dans l\u2019administration publique & les r\u00e9seaux sociaux.<\/span><\/p>\n

Conakry, le 07 mai 2023<\/span><\/p>\n

Au regard des \u00e9v\u00e8nements r\u00e9cents au sein de notre actualit\u00e9, nous, collectif de femmes Guin\u00e9ennes rassembl\u00e9es sous l\u2019organisation du GRIF (Groupe de R\u00e9flexion et d\u2019Influence des Femmes), observons d’un regard apolitique et non partisan, la confirmation d\u2019une tendance qui nous interpelle et nous inqui\u00e8te depuis quelques mois.<\/span><\/p>\n

En effet, un traitement diff\u00e9renci\u00e9, teint\u00e9 de biais conscients ou inconscients semble \u00eatre appliqu\u00e9 aux femmes dirigeantes\u00a0dans les hautes sph\u00e8res de d\u00e9cision, comparativement \u00e0 leurs pairs hommes, principalement dans la gestion des litiges qui interviennent au sein de leurs d\u00e9partements, ressemblant ainsi \u00e0 du deux poids, deux mesures.<\/span><\/p>\n

Nous remarquons que les femmes dirigeantes, d\u00e9j\u00e0 nettement sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans ces hautes sph\u00e8res de d\u00e9cisions, sont plus rapidement sanctionn\u00e9es que les hommes lorsqu\u2019il s\u2019agit de transgressions dans les espaces de l\u2019information publique. De plus, l\u2019opinion publique semble \u00eatre incit\u00e9e, et peut-\u00eatre pouss\u00e9e \u00e0 porter des critiques plus acerbes sur les affaires qui impliquent ces profils de dirigeantes, tandis qu\u2019elle passe vite sous silence ou classe souvent sans suite, les affaires plus ou moins dans le m\u00eame registre o\u00f9 des dirigeants hommes sont impliqu\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Les r\u00e9seaux sociaux, en grande partie domin\u00e9s par la gente masculine avec tous les \u00e9carts, les clich\u00e9s et les st\u00e9r\u00e9otypes que nous connaissons tous vis a vis des femmes en g\u00e9n\u00e9ral, sont de plus en plus utilis\u00e9s pour critiquer, juger, fragiliser celles-ci, et r\u00e9clamer sans aucune autre forme de nuances, la d\u00e9mission, ou le limogeage. Les cas sont assez fr\u00e9quents dans notre pass\u00e9 r\u00e9cent et cr\u00e9ent le sentiment d\u2019un pr\u00e9jug\u00e9 tendant \u00e0 exiger la punition de la femme, pr\u00e9jug\u00e9 encourag\u00e9 par une vindicte populaire, plus du c\u00f4t\u00e9 des femmes comparativement aux hommes occupant les m\u00eames postes de responsabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n

De ce fait, nous observons une tendance \u00e0 faire des femmes dirigeantes des boucs \u00e9missaires devant porter, de fa\u00e7on discriminatoire et in\u00e9quitable, tous les maux que nous retrouvons au sein de nos organisations et administrations.<\/span><\/p>\n

Nous sommes dans un contexte o\u00f9 l\u2019inclusion et l\u2019\u00e9galit\u00e9 de chances et de traitement sont de plus en plus requises et exig\u00e9es comme socles de la bonne gouvernance et de d\u00e9veloppement de nos nations, et o\u00f9 les discours politiques s\u2019alignent sur ces exigences. En outre, nous nous r\u00e9f\u00e9rons \u00e0 la dynamique de la Transition en cours en R\u00e9publique de Guin\u00e9e, Transition qui pr\u00f4ne le changement pour toutes et pour tous, en particulier pour les femmes et les populations marginalis\u00e9es.<\/span><\/p>\n

En cons\u00e9quence, nous interpellons les plus hautes autorit\u00e9s du pays (Gouvernement, CNRD, Acteurs et Actrices au service de cette dynamique) ainsi que l\u2019opinion publique nationale\u00a0:<\/span><\/p>\n

\u00c0 r\u00e9server et \u00e0 appliquer un traitement juste, impartial et \u00e9galitaire dans l\u2019appr\u00e9ciation des situations impliquant les femmes et les hommes dans la haute sph\u00e8re de d\u00e9cision,<\/span><\/p>\n

\u00c0 obtenir et \u00e0 appr\u00e9cier des informations pr\u00e9cises et factuelles qui r\u00e9pondent aux normes et standards de d\u00e9ontologie et d\u2019\u00e9thique professionnelle appliqu\u00e9e \u00e0 toutes et tous, femmes et hommes, au sein des d\u00e9partements et des autres organisations,<\/span><\/p>\n

A partager et \u00e0 diss\u00e9miner les faits v\u00e9rifi\u00e9s aupr\u00e8s du public dans la rigueur du droit \u00e0\u00a0l\u2019information et du devoir de transparence,<\/span><\/p>\n

Nous sommes convaincues que l\u2019\u00e9mergence de la Guin\u00e9e passera par le service rendu par le leadership des hommes et les femmes qui \u0153uvrent au quotidien et de fa\u00e7on \u00e9gale pour un changement de paradigme et pour que cette Guin\u00e9e prosp\u00e8re et ce, qu\u2019ils ou elles soient au sommet ou au bas de l\u2019\u00e9chelle.<\/span><\/p>\n

Vive la Guin\u00e9e, Vive la Justice et Vive l’\u00c9quit\u00e9, pour que Vivent la Paix et la Qui\u00e9tude sociale.<\/span><\/p>\n

Cc\u00a0:<\/span><\/p>\n

Primature de la R\u00e9publique<\/span><\/p>\n

Pr\u00e9sidence de la R\u00e9publique<\/span><\/p>\n

Conseil National de la Transition<\/span><\/p>\n

Haute Autorit\u00e9 de la Communication (HAC)<\/span><\/p>\n

Associations de Presse<\/span><\/p>\n

Organisation de d\u00e9fense et de protection des droits des femmes.<\/span><\/p>\n

Signataires<\/span><\/p>\n

1) Mabinty Soumah, Juriste<\/span><\/p>\n

2) Z\u00e9nab Nabe, Experte-Comptable<\/span><\/p>\n

3) Fatou Souar\u00e9 Hann, Experte genre et\u00a0Droits humains<\/span><\/p>\n

4) Mariam Tendou Kamara, Experte en strat\u00e9gies en influences et inclusion<\/span><\/p>\n

5) Yolande Camara Cond\u00e9, Experte en syst\u00e8mes HSE et agriculture bio<\/span><\/p>\n

6) Aissata Billy Sow, Experte et chercheuse en Genre et Environnement<\/span><\/p>\n

7) Moussa Y\u00e9ro Bah, journaliste et militante droits des femmes<\/span><\/p>\n

8) N\u00e8n\u00e8 Houdia Balde, Experte en Enseignement et formation technique<\/span><\/p>\n

9) Aminata Pilimini Diallo, Journaliste et militante en droits des femmes<\/span><\/p>\n

10) Adja Gnalen Kaba, Entrepreneure et militante Droits des femmes<\/span><\/p>\n

11) Fatoumata ch\u00e9rif, experte en genre et environnement et militante<\/span><\/p>\n

12) Ma\u00efmouna Bah (Bayanga), Entrepreneure agricole<\/span><\/p>\n

13) Kadiatou Konat\u00e9, Activiste Violences Faites aux femmes & Filles<\/span><\/p>\n

14) Asmaou Bah Doukoure, Syndicaliste et d\u00e9fenseure des droits des travailleurs -lleuses.<\/span><\/p>\n

15) Mariama Cir\u00e9 Traor\u00e9, Juriste fiscaliste<\/span><\/p>\n

16) Fatoumata Diaraye BAH, Militante des Droits Humains, Sp\u00e9cialiste des questions du genre<\/span><\/p>\n

17) Aminatou Aline Barry Camara, Ancienne ministre et Vice-mairesse de Daralab\u00e9.<\/span><\/p>\n

18) Hawa Diallo, Comptable, Activiste des droits des femmes<\/span><\/p>\n

19) Mariama Kaba, Entrepreneure<\/span><\/p>\n

20) Aminata Djoran Kourouma, Entrepreneure et sp\u00e9cialiste en ressources humaines<\/span><\/p>\n

21) Diaraye Ciss\u00e9 Doumbouya, Juriste & experte en assurance qualit\u00e9 dans l\u2019enseignement technique, la formation professionnelle et la recherche scientifique.<\/span><\/p>\n

Contact M\u00e9dia Presse :<\/span><\/p>\n

Grifwomen@gmail.com<\/a><\/span><\/p>\n

Note aux \u00e9diteurs\u00a0:<\/span><\/p>\n

Le GRIF, Groupe de R\u00e9flexion et d\u2019Influence des Femmes, est une organisation de droit guin\u00e9en et un think-tank apolitique, cr\u00e9\u00e9e en 2019 afin de faire avancer l\u2019agenda de l\u2019inclusion, de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et la participation \u00e9gale des femmes \u00e0 la vie publique et au d\u00e9veloppement en Guin\u00e9e et en Afrique francophone. Le GRIF repr\u00e9sente un collectif de profils de femmes avec des expertises plurielles et pluridisciplinaires.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e9claration d\u2019un collectif de femmes guin\u00e9ennes inqui\u00e8tes du traitement donn\u00e9 aux femmes dans les litiges en milieu de travail, dans l\u2019administration publique & les r\u00e9seaux sociaux. Conakry, le 07 mai 2023 Au regard des \u00e9v\u00e8nements r\u00e9cents au sein de notre actualit\u00e9, nous, collectif de femmes Guin\u00e9ennes rassembl\u00e9es sous l\u2019organisation du GRIF (Groupe de R\u00e9flexion et […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-9501","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-events","8":"category-non-classe"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9501"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9501\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tabouleinfos.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}